ASML将员工满意度纳入高管薪酬考核

IT时代网10月24日消息，光刻机巨头ASML的CEO克里斯托夫·富凯准备将自己的薪酬与提振员工士气的目标挂钩。据一份内部备忘录，富凯上周向员工透露，ASML计划把员工满意度纳入高管薪酬考核，以缓解大规模组织重组引发的不满情绪。

ASML此前开展了一年一度的员工调查，约4.4万名员工中有超过3.8万人参与。调查结果显示，衡量员工满意度的敬业度指数从去年的78%下降至今年的73.5%。富凯在备忘录中承认，过去一年公司经历了动荡而令人情绪难平的时期，员工敬业度下降也反映出公司正经历重大变革。

为此，ASML管理团队从调查中选出6道问题，组成新的工作体验指数，并将其纳入高管薪酬的长期激励计划。未来几年，该指数将直接影响包括管理委员会成员在内的高管薪酬。新考核指标涉及员工能否放心表达意见而不必担心遭到报复，以及他们是否信任公司高层，员工还需回答自己是否清楚岗位职责、团队工作是否高效、组织安排是否合理、直属经理是否真正关心自己。

ASML发言人回应称，领导者对营造良好的工作环境至关重要，将工作体验指数纳入高管薪酬考核是进一步履行承诺的方式。今年1月ASML宣布调整组织架构、减少管理层级、裁减部分岗位，将更多精力集中于工程研发，公司后来称预计裁员人数将少于最初公布的规模。富凯发出内部备忘录几天后，ASML上调了2026年销售额预期，并承诺加快光刻机生产，以满足AI热潮带来的强劲需求。

注：本文配图由AI生成。本文综合自IT之家等，文中包含AI辅助创作的内容。

编辑：林一舟