曝携程推无理由事假新规 员工每休1天团队获600元奖励

IT时代网9月28日消息，据《大厂日爆》28日爆料，携程针对无理由事假发布全新通知，上周起员工每休1天无理由事假，其所在团队将获得600元奖励，可用于团建等场景。

报道称，此举或能消除「请假会给团队拖后腿、给领导添堵」等大厂员工的心理负担，增加休假发起人数。

携程集团今年4月宣布，于2026年5月1日起在部分业务部门启动为期一年的「无理由事假」管理实验。本次实验采用随机对照的研究方法，约6000名员工被随机分配进入「实验组」和「对照组」。实验期内，「实验组」员工可在现有各类带薪假期之外，额外获得每年累计最多45天的「无理由事假」额度，组内员工可根据个人需要随时申请使用该额度，且无需说明具体事由。

「无理由事假」期间薪酬、考勤等规则与公司现行事假制度一致，差异在于「无理由」，更强调员工的高度自主性。

2013年，携程集团董事局主席梁建章开启对灵活办公模式的探索；2022年，携程正式落地「3+2」混合办公制度；2024年5月，携程推出针对客服团队的春节返乡办公政策，一线客服可享受最长达2个月的居家办公福利。此外，携程还推出每年3天的带薪「陪娃假」，以及包括生育补贴、辅助生育在内的10余项福利。

注：本文综合自IT之家等，文中包含AI辅助创作的内容。

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