韩华航空航天为不公平招聘指南致歉 将复核全流程

IT时代网9月27日消息，据Chosun报道，韩华航空航天就其制定的一份以学历、年龄等条件限制有经验求职者的招聘指南正式致歉，并表示将全面复核招聘流程。

该公司代表李富焕27日在企业网站发布的致歉信中说，以学历、年龄等与工作表现无关的个人条件去限制应聘者的机会，这样的指南本不应该出现。

他补充说，这一做法直接损害了公司“开放招聘”和“提供公平机会”的基本原则，而这份错误指南在未经内部审核或核实的情况下被分发到各部门，是一个明显的失误。

近期有质疑称，韩华航空航天为有经验岗位招聘制定了一份按年龄段和院校设定标准的指南，并将其提供给人力资源人员和部门负责人。韩国雇佣劳动部已于9月16日就该指控启动调查。

不过韩华航空航天坚持认为，这份有问题的指南并未在实际招聘中使用。一名公司人士表示，经确认该指南是人力资源部门一名员工的个人偏差，从未付诸实施，公司对有经验岗位的招聘一直面向不同院校和年龄段的求职者推进。

该公司目前正将相关责任人提交人事委员会处理，同时计划复核整套招聘流程，一旦发现问题就改进制度，并加强对全体员工的公平招聘教育。

该代表最后表示，公平招聘是一家企业对社会必须履行的最基本正义和责任，公司将以此次事件为教训，确保不再发生。

编辑：周艺