三星重工劳资达成薪资临时协议 绩效奖金改为营业利润10%

IT时代网9月23日消息，据Chosun报道，据朝鲜日报英文版报道，三星重工劳资双方就今年薪资谈判达成临时协议，这是造船业首份此类协议。据三星重工工会方面消息，劳资双方前一日在巨济造船厂举行第21次薪资谈判并敲定临时协议，距离6月23日的首次会议已过去四个月。

临时协议的主要内容包括：包含工龄加薪在内的基本工资上调131786韩元，发放700万韩元激励奖金，将今年退休人员的再就业期限以合同工形式延长，以及明年新招生产工人。此外，协议还包含提供7000万韩元住房贷款等条款。

劳资双方同意更改绩效奖金计算标准，从明年的奖金开始适用"营业利润的10%"。此前，绩效奖金按"经济增加值（EVA）的20%"计算。不过，这一条款以工会薪资谈判投票顺利通过为前提。工会正在进行批准临时协议的投票。

造船业近年来受益于全球新船订单增长，韩国船企在手订单充足，劳资关系与人力供给成为行业关注焦点。三星重工此次达成的协议，可能成为同业后续谈判的参照。

编辑：周艺