美光将发史上最高员工奖金

IT时代网9月11日消息，美光科技上周五宣布，将向全球超过6万名在职员工发放2026财年集体奖金，总规模和人均额度均创下该公司成立以来最高纪录。

面向中国台湾地区员工的整体奖励方案折算下来，最高可拿到相当于35至68个月薪资的总回报；去年8月29日前已入职的当地员工，每人保底可拿100万新台币基础奖金，后续入职员工按实际在职时长比例折算，表现优秀的还能拿到基本目标500%的年度绩效奖金，并可叠加额外限制性股票奖酬。

据美光公开的薪酬标准，中国台湾地区员工全年现金薪酬门槛从170万新台币起步，初阶工程师平均现金薪酬达290万新台币；若将已授予价值的股票奖酬纳入统计，当地工程师平均整体薪酬达到340万新台币，远超同区域其他科技行业普通岗位。

美光还宣布年度绩效调薪和股票奖酬做到100%全员覆盖，让每位在职员工都能直接成为公司股东。这轮存储涨价周期里，头部海外厂商盈利暴涨，纷纷给核心技术团队发放超额奖金以争抢稀缺人才，也倒逼国内存储厂商加快技术突破与激励政策升级。

注：本文配图由AI生成，文中包含AI辅助创作的内容。

编辑：林一舟