字节官宣：严禁用公司身份“做号赚钱”、泄密、造谣

近日，字节修订了员工社交媒体指引手册，以治理员工在社交媒体泄密、造谣，利用字节员工身份“做号赚钱”等问题。

近年来，互联网大厂信息外泄案例频发，小米甚至因此开除了总经理级别的高管。

有些人泄密，可能是为了获得不法收入，也有一些人，可能只是习惯性“随手外发”，结果给公司造成麻烦。这方面，字节的案例就很多，比如，去年底他们发布内了一个薪酬和绩效激励政策，但在全员邮件发布前几天，社媒上充斥着“字节3-2以上员工神秘会议”，导致了外界的各种猜想和误读。

字节的另一个特点，就是晒工牌、晒差旅、食堂的员工也特别多。有些员工就在利用公司品牌吸引流量，有了粉丝后就变现，其实造成了本职工作与个人副业的利益冲突，而且这儿拍拍、那儿拍拍，也容易把内部信息泄露出去。

更严重的，则是造谣。比如字节此前的违规通报案例中，某员工编造同事“黄谣”，对同事个人生活造成困扰，也对公司声誉产生影响。也不乏造谣“大规模广进”“变相降薪”等的员工，好像上次字节的通报就辞退了一个。

了解了下，字节这次修订社交媒体指引，最主要的变化是新增了账号申报机制 。符合以下三种情况任意一种的，须向公司主动申报。

（1）账号资料涉及公司

（2）频繁发布提及公司的内容（最近12个月内＞6次）

（3）从事社交媒体创作运营持续获利（最近3个月月均获利超过500元）

这一点，其实很多大厂早就要求员工进行账号申报了。相比而言，字节的新规也没有一刀切。主要体现在：

1、申报范围更窄一些。有一些大厂是一旦披露员工身份，就要求申报。字节这边，账号资料涉及公司、频繁（近12个月内>6次）发布公司内容才需要申报。

2、在“做号赚钱”方面，一些大厂是只要有收入，就要申报；字节是最近3个月月均获利≥500元，才需要申报。但也明确了，如果账号利用了公司身份和资源，就不能谋利。

新规另外一个变化是，明确了内部信息的定义和保密要求。还有就怎么避免个人不当言行影响公司声誉，给出了一些指引与建议。这是为了帮助员工避免不小心踩坑。

整体来看，字节是想通过缩小申报范围，更精确地打击员工造谣，泄密，以及用公司身份、资源做号赚钱这些现象。同时，还人性化地给了3个月过渡期。看得出来，字节应该也是对一些员工行为很无奈，不得做一些限制，但也不想过于干涉员工，在保护公司利益和尊重员工表达之间找一个平衡点。

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来源：申妈的朋友圈