被解雇的OpenAI安全研究员发公开信 否认违规处理信息

IT时代网10月9日消息，上周被OpenAI解雇的三名安全研究员贾丝明·王、托梅克·科尔巴克与米基塔·巴莱斯尼发表公开信，否认公司关于他们以不符合既定流程的方式处理敏感信息的说法，并警告这次解雇正在产生寒蝉效应，将在公司内部文化中持续发酵。

这封公开信写于周四，收件方是OpenAI的安全与安保委员会、安全咨询小组以及使命咨询委员会。三人在信中表示，围绕他们被解雇一事的内部与外部沟通，已经让昔日的同事感到害怕，不敢再像上周之前那样开口说话、按既有方式工作。

三人的解雇缘由，是被指与一家第三方AI安全机构分享了公司机密信息。OpenAI此前称，三人违反了公司政策，涉及访问和处理敏感公司信息。

他们在信中写道，AI不是一项普通的技术，OpenAI也不是一家普通的公司；从事安全工作的员工比任何人都更早看到风险，需要与外部专家密切协作，才能找到应对办法。他们称，能够无所畏惧地开展这类协作，并且有界定清晰的内部流程支撑，本身就是一项重要的安全机制。

三人还把这次解雇描述为OpenAI文化的转向。他们表示，公司过去鼓励员工提出安全顾虑、公开表达不同意见，而现在员工对自己所处的位置感到不确定，一个月前还算正常的行为，如今突然成了被解雇的理由。

公开信还提到，鉴于AI发展带来的重大安全顾虑，不能让员工在恐惧与规则不明的环境中工作，那会阻碍AI安全工作并削弱第三方问责；如此仓促执行与传达的解雇，正在冷却OpenAI一向珍视的开放文化。

三人在信中否认参与向一家科技媒体泄露有关新模型架构可监控性下降的信息，也否认在职责范围之外与外部机构往来。

此前，本站曾报道过OpenAI终止三名安全研究员合作 指违规共享机密。

编辑：林一舟