Meta取消Token使用量指标AI绩效转向交付质量

IT时代网9月4日消息，Meta在最新内部备忘录中告知工程师，绩效评估将不再包含AI Token的使用量，公司不会使用AI采用率仪表盘或Token使用量来评估员工影响力。

这份由两位高管联合发布的最新绩效期望指引，删除了此前对具体AI工具的引用和针对特定任务的使用指令，转而以工作质量与实际影响作为核心考量。备忘录同时披露了一个惊人的数字：Meta内部93%的代码变更已由AI智能体辅助完成，公司强调目标不是AI采用率本身，而是更高质量的交付与更快速的迭代。

这被视为一次明显的转向。今年6月，Meta曾向6000名员工发送内部备忘录，通过统一平台管理AI使用情况，各团队可以查看自身的AI用量数据，Token支出异常增长时系统还会自动告警。Meta当时指出，员工们今年内使用的AI工具可能需要花费数百亿美元。从盯用量到看质量，背后是AI工具在企业内部从新鲜事物变成日常基础设施的进程。

注：本文综合自IT之家等，文中包含AI辅助创作的内容。