宇树科技内部管理模式曝光百元报销王兴兴亲批

IT时代网9月1日消息，人形机器人企业宇树科技的内部管理模式日前曝光，引发讨论。据媒体报道，有员工表示，一笔超过一百元的报销都要由创始人、首席执行官王兴兴亲自审批。

在员工眼里，王兴兴的沟通方式直接而严厉，要求大家不对外透露公司消息，又把大量精力放在产品上，连一颗螺丝钉的长度都会过问。他对成本极其敏感，强调每一分钱都要花在刀刃上。公司内部节奏紧张，常能看到员工在其办公室外排队等签字，王兴兴的时间显然越来越不够用。

研发团队被批评是家常便饭，同事间甚至会互相比较谁挨批更少。公司的绩效区间设在0到1.5分，多位高管拿到的分数大多在1分及以下。宇树方面随后回应称，网传内容不少并不属实，提醒大家不必全信。

奖惩机制偏向重处罚、少激励，也让部分员工更愿意接手工作量更低的功能模块。王兴兴本人的工作强度同样惊人：凌晨两三点还在工作群发技术文档，三四点离开公司，早上八点又出现在工位，周末也照常到岗。

公开资料显示，王兴兴生于1990年3月，上海大学机械工程专业硕士毕业，是宇树科技创始人，现任公司首席执行官兼首席技术官。宇树科技成立于2016年，今年8月登陆资本市场，上市后股价波动明显，截至9月1日收盘报571元/股，对应市值约2310亿元。

注：本文综合自IT之家等，文中包含AI辅助创作的内容。