大众中国回应星宇股份批量劝退应届生

IT时代网9月1日消息，常州星宇车灯股份有限公司批量劝退应届大学毕业生的事件，近日持续引发关注。大众汽车集团中国区新闻发言人对外表示，针对该供应商的相关投诉，集团高度重视并第一时间启动了专项调查，目前调查仍在进行当中。

大众中国方面强调，尊重劳动者合法权益是集团开展一切经营活动恪守的核心原则，这一原则同样贯彻到供应链体系的管理之中，各项基本价值与权利必须得到充分保障。

公开信息显示，星宇股份是国内车灯行业头部企业，2025年营业收入达到152.57亿元，今年7月刚第二次向港交所递交上市申请，冲击A+H两地上市。公司在海外的塞尔维亚工厂服务客户涵盖多家欧洲主流汽车品牌，2025年海外收入6.34亿元，同比增长27%。

此次风波中，被解约的毕业生将投诉材料发送至相关欧洲车企的供应链合规部门。其中一家德系车企的内部邮件确认已受理针对星宇股份用工合规的举报，邮件主题直接标注为“供应商的严重道德和劳动失当行为”，并分配了专属案件编号；该车企在回函中表示，若查实将依据供应商行为准则采取相应措施，极端情况下可能终止合作。

常州市人力资源和社会保障局8月25日发布情况通报：星宇股份今年共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬、缺乏充分有效沟通，造成不良影响，企业已对此深表歉意，并对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴的行为。事件发生后，人社部门提供了“一对一”就业推荐服务，截至8月25日，107人中已有22人实现就业、14人参加其他企业面试。

8月27日，星宇股份发布致歉信，承认管理层在决策上有失误、管理上有疏漏，具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学切身利益，向受影响同学及家人真诚致歉。公司宣布落实三项补救：即时发放为期3个月的求职生活补贴并继续为留宿宿舍的同学提供免费住宿；积极联系其他企业提供适配岗位并组织专场招聘会；若3个月内（11月底前）仍未实现单位就业，给予6个月工资作为补偿。

注：本文综合自IT之家等，文中包含AI辅助创作的内容。